طراحی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـرهوری سـرمایههای انسـانی رسـانة ملی/ نوشته : حسن خجسته باقرزاده و سعید علوی وفا
نوع مقاله : مقاله پژوهشی
چکیده
سرمایههای انسانی از ارکان رشد، توسعه و بقای هر سازمانی بهشمار میآید و نقش کلیدی در پیشبرد مأموریتها، هدفها، سیاستها، خطمشیها و استراتژیهای سازمان دارد. بهرهوری سرمایههای انسانی در راستای اهداف کلان و استراتژیک سازمان، مقولهای مهم و راهبردی است بهطوریکه افزایش آن بهعنوان یک ضرورت برای ارتقای سطح عملکرد در مسیر موفقیت سازمان تلقی میشود. پژوهش حاضر با هدف طراحی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر بهرهوری سرمایههای انسانی در راستای اهداف استراتژیک و چشمانداز رسانة ملی صورت گرفتهاست. هدف از این تحقیق کاربردی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای بهرهوری سرمایههای انسانی رسانة ملی و اولویتبندی آنها است؛ لذا ابتدا مبادرت به شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری مبتنی بر مرور ادبیات تحقیق کرده و با کمک شیوة تصمیمگیری چند شاخصه و تحلیل سلسلهمراتبی و بررسی همراستای آن با اهداف استراتژیک و چشمانداز رسانة ملی مبادرت به طراحی، تدوین و اولویتبندی این عوامل میکند. براساس نتایج این تحقیق، اولویت عوامل به ترتیب عوامل مرتبط با شغل، عوامل فردی و شخصیتی، عوامل فیزیکی و روانی محیط کار، عوامل ایجادکنندة جوّ صمیمیت و همکاری است
. (1393). طراحی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـرهوری سـرمایههای انسـانی رسـانة ملی/ نوشته : حسن خجسته باقرزاده و سعید علوی وفا. فصلنامه رسانه, 25(1), 41-60.
MLA
. "طراحی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـرهوری سـرمایههای انسـانی رسـانة ملی/ نوشته : حسن خجسته باقرزاده و سعید علوی وفا". فصلنامه رسانه, 25, 1, 1393, 41-60.
HARVARD
. (1393). 'طراحی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـرهوری سـرمایههای انسـانی رسـانة ملی/ نوشته : حسن خجسته باقرزاده و سعید علوی وفا', فصلنامه رسانه, 25(1), pp. 41-60.
VANCOUVER
. طراحی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر ارتقای بهـرهوری سـرمایههای انسـانی رسـانة ملی/ نوشته : حسن خجسته باقرزاده و سعید علوی وفا. فصلنامه رسانه, 1393; 25(1): 41-60.